Az egészségügyi dolgozók foglalkoztatásáról
Alkotmánybírósághoz fordul a TASZ
A tájékoztatóban összeszedték, hogy kiknek kell megkötniük a szerződést ahhoz, hogy megmaradjon a munkahelyük, mi történik, ha valaki nem írja alá, és azt is, hogy milyen változásokat hoz az új szolgálati jogviszony.
- Jön az új jogviszony, de sokan még nem látták a szerződésüket
- Halálra dolgoztatják az ápolókat a Covid-osztályokon
- Az új jogállás mellett nem lehet kevesebb a szakdolgzók bére
- Hálapénz: a siker, ha a teszt nem feljelentéssel végződik
- A túlóra, a műszakpótlék és az ügyeleti díjak meghatározásában még vannak kérdőjelek
- Hamarosan kiderül, mik lesznek a kivételek
Február 28-ig írhatják alá az egészségügyi dolgozók az új szolgálati munkaszerződést. A jelenlegi szabályozás szerint 2021. március 1-től érvényes az új jogviszony, így annak, aki nem írja alá a szerződést, a hónap végén automatikusan megszűnik a munkaviszonya.
A TASZ tájékoztatójában összeszedte, hogy kiknek kell megkötniük a szerződést ahhoz, hogy megmaradjon a munkahelyük, mi történik, ha valaki nem írja alá, és azt is, hogy milyen változásokat hoz az új szolgálati jogviszony az egészségügyi dolgozók foglalkoztatásában: https://tasz.hu/egeszsegugyi-szolgalati-jogviszony
A veszélyhelyzet fennálltáig jogszabály tiltja az egészségügyi dolgozók felmondását. Ez a tilalom egyedülálló, a rendszerváltás óta nem volt még ilyenre példa, és külföldi demokráciákból sem ismerünk hasonlót. Szerintük a tilalom sérti az egészségügyi dolgozók Alaptörvényben és nemzetközi egyezményekben lefektetett alapvető jogait, ezért az Alkotmánybírósághoz fordulnak. Ez az eljárás azonban hosszan elhúzódhat, ezért addig is összeszedték a felmondási tilalommal kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket, és hogy milyen lehetőségei vannak ebben a helyzetben az egészségügyi dolgozóknak: https://tasz.hu/felmondasi-tilalom-egeszsegugyi-dolgozok-szamara-gyakran-ismetelt-kerdesek
