Az OPEN MINDED COMPANIES AWARD-ot, vagyis a vállalatoknak szóló versenyt idén harmadik alkalommal szervezi meg a HRPOWER.

Open Minded Companies Award keretében a kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, elfogadásért tett kezdeményezéseit díjazzuk.

Nyitottabbak az új tapasztalatokra és tudatosabban ötvözik a nemek közti egyenlőségre való törekvést a társadalmi elvárásokkal azok, akik csak a szüléskor akarják megtudni, hogy kisfiúval vagy kislánnyal viselősek-e.

Jóval több férfi van a jól fizető orvosi szakmákban, mint nő – e kutatási eredmény apropóján tekintette át a hagyományos hálapénzes szakmákat Szegeden a Délmagyar.

Réthelyi Miklós Brüsszelben, az Európai Parlament környezetvédelmi és közegészségügyi bizottságának mutatta be a magyar uniós elnökség egészségügyi programját.