Szükség van-e pszichológiai átvilágításra?

Csak a szélsőséges szakmai alkalmatlanság derül ki a gyakorlatban

Mi kell ahhoz, hogy valakiből jó orvos legyen? Jó tanár, bíró, rendőr, szociális munkás vagy pszichológus? A munkaadó szerint elsősorban tárgyi tudás, a szakma elmélyült ismerete. Ám ha a pácienst, a diákot, a rendőrségi és bírósági eljárások alanyát, a szociális segítségre szorulót kérdezzük, a válasz már nem ilyen egyértelmű. Mert a „szakember”-ben legalább olyan fontos az „ember”, mint a „szak”.

Azoknak, akik munkájuk során emberekkel foglalkoznak majd, nem elegendő a szakmai fogásokat elsajátítaniuk, fontos „munkaeszközüket”: személyiségüket is fejleszteniük kell. Pálya-, illetve munkahelyválasztáskor mégis magukra kell vállalniuk döntésük ódiumát, és nem szidhatnak semmiféle bizottságot vagy tesztet, ha nem nekik való állásban kötnek ki. Magyarországon ugyanis – a speciális munkakörök kivételével – nem végeznek pszichológiai alkalmassági vizsgálatot a „munkaerő” felvételekor. Ezért csak a gyakorlatban, a „terepen” derül ki, hogy a tanító képtelen tekintélyt kivívni az osztályban, hogy a bíró viszolyog a súlyos döntések meghozatalától, a rendőr agresszív, a szociális munkás szenved, ha nem tud segíteni a hajléktalanon, vagy hogy a pszichológus legszívesebben maga is terápiára járna.

Bonyolítja a kérdést, hogy a munkavégzés során is csak a szélsőséges alkalmatlanság kerül felszínre. Az pedig már megítélés kérdése, hogy mennyire alkalmatlan feladata elvégzésére az, aki türelmetlenül, határozatlanul végzi a munkáját, vagy lelketlenül, durván beszél és bánik a rábízottakkal. Aki nem magánvállalkozásban dolgozik, annak Magyarországon munkaköri alkalmassági vizsgálaton kell átesnie. Ennek során a foglalkozás-egészségügyi szempontok, ezen belül is a fizikális állapotfelmérés áll az előtérben. A szakmai alkalmasság, amelyet bizonyos tanulmányok megkezdése előtt, pályaválasztási tanácsadáskor, illetve átképzéskor vizsgálnak, már tágabb fogalom. A pszichológiai megfigyelés, a személyiségjegyek tesztelése azonban még ez utóbbi kategóriában sem számít rutinszerűnek.