Ezt kínálja az Újratervezés
A magyar orvostársadalom megerősödését, és az ellátottak millióinak megelégedettségét is javítaná programjával az Újratervezés.
Orvoscsoportot alapított az 1001 orvos hálapénz nélkül néhány tagja Újratervezés néven, a Magyar Orvosi Kamara megújítását is zászlóra tűzték. A társaság most programjának tervezetét is eljuttatta a MedicalOnline-nak.
Az Újratervezés orvos-csoport vállalja, amennyiben a MOK választásokon változáspárti küldöttek és tisztségviselők kerülnek megválasztásra, a következő elnökségi ciklusban, erős érdekérvényesítéssel és a tagság támogatásával eléri, hogy:
- a következő 5 éves ciklusban elérjük az egészségügyet vezető miniszter által is indokoltnak tartott bruttó 1.5 millió forintos szakorvosi illetményt, illetve minden közalkalmazott orvos számára jogszabályban rögzített béremelést fogunk kiharcolni, a rezidenseknek a szakorvosi bérhez kötött fizetés formájában, melynek mértéke a kezdő szakorvosi bér 70%-a,
- a Kamara nyilvános társadalmi és jogi egyeztetést indítson a hálapénz megszüntetésének elérésére és a következő 5 évre vonatkozóan konkrét intézkedési javaslatot nyújt be a Kormánynak,
- a biztonságos betegellátás érdekében a Kamara kezdeményezze a szakmai minimumfeltételek felülvizsgálatát és vegyen részt azok ésszerű megállapításában,
- az intézmények szakmai mutatói és a szakmai auditok eredményei nyilvánosak legyenek,
- az állampolgárok számára létrehozunk egy online értékelési felületet, ahol a magyar egészségügyi intézmények tevékenysége értékelhető, előmozdítva a transzparenciát és egyben teret engedve az egyoldalúan hiányzó pozitív történeteknek,
- a MOK visszaszerezze a kompetenciáit a jogalkotásban és a szakmai szabályok megalkotásában, valamint a továbbképzések szervezésében,
- a közfinanszírozott ellátást végző egészségügy vállalkozásoknak a közfeladat ellátásából fakadó bevételek után ne kelljen iparűzési adót fizetnie,
- kiharcoljuk, hogy a nyugdíjas korú orvosok közfoglalkoztatása korlátozás és külön engedély nélkül legyen lehetséges a nyugdíj folyósítása mellett is.
Valamint szerethetővé, a tagokért dolgozóvá tesszük a Kamarát, úgy, hogy:
- E-alapú működésre alapozva megreformáljuk a MOK működését, úgy, hogy a részvételi demokrácia megvalósításának alapja a kamarai honlap portálja legyen, mintegy a szakmai társasági élet belső nyilvánosságú tereként,
- nyilvánossá és teljesen átláthatóvá tesszük a kamara gazdálkodását, ideértve a tisztségviselők juttatásait, költéseit, az általuk kötött szerződéseket, valamint a Kamara által hozott etikai vizsgálatok eredményeit,
- megteremtjük a tagdíj és a Kamara szolgáltatásainak egyensúlyát, szabályozzuk a kamarai tisztségviselők javadalmazását, az azonos korú orvos kollégák átlag fizetéséhez illesztve,
- szakmai, jogi segédletet nyújtunk a tagoknak, valamint a rezidenseknek és nyugdíjasoknak felére mérsékeljük az éves tagdíjat,
- kezdeményezzük, hogy a rezidensek véleményezési joggal a MOK elnökségébe tagot delegálhasson, elősegítve a szakképzés minőségének javítását, a gyakornokok itthon tartását.
Ahhoz, hogy mindez valóra váljon, kérjük a kollégákat, hogy vállaljanak jelöltséget a kamarai küldött- és tisztségviselő választásokon, és legyenek aktívak a szavazáson!
