Hegedűs az egészségügyi béremelés részleteiről
2026. október 25. 08:02
Az egészségügyi miniszter a Facebookon jelentette be, hogy kiket érint az egészségügyben a béremelés, és milyen bértáblát terveznek.
Hegedűs Zsolt a többi közt azt írta: Ez az eddigi legszélesebb körű bérrendezés az egészségügy nem orvosi munkaköreiben. A korábbi bérrendezésekből kimaradt dolgozói csoportokat is bevonjuk!
A poszt szerint 123 EZER EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓ BÉRE EMELKEDIK; évente 192 milliárd forint jut bérrendezésre. 2027-től átlagosan 15%-os béremelést terveznek, amely a személyi jövedelemadó csökkentésével együtt akár 17%-os nettó keresetnövekedést is jelenthet.
PONTOSAN KIKET ÉRINT A BÉRRENDEZÉS?
1. AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓK ÉS AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLATI JOGVISZONYBAN DOLGOZÓK
A kórházakban, szakrendelőkben, a mentésben és az alapellátásban dolgozó érintett munkatársakat, többek között:
• ápolók, szakápolók, segédápolók, vezető ápolók,
• asszisztensek, szakasszisztensek, laborasszisztensek,
• diétás nővérek, dietetikusok,
• gyógytornászok, szülésznők, védőnők,
• csecsemő- és gyermekápolók,
• egyetemi okleveles ápolók,
• radiográfusok, szonográfusok,
• boncmesterek, műtőssegédek, gipszmesterek,
• gyógymasszőrök, beteghordók,
• mentőtisztek, mentőápolók, mentésirányítók,
• mentőgépkocsi-vezetők, légimentőpilóták,
• szociális munkások, szociális ügyintézők,
• egészségügyi szakoktatók, orvosírnokok,
• dentálhigiénikusok.
2. A VÁLLALKOZÓ HÁZIORVOSOKNÁL ÉS FOGORVOSOKNÁL DOLGOZÓ SZAKDOLGOZÓK
• ápolók,
• asszisztensek,
• kiterjesztett hatáskörű ápolók,
• fogászati asszisztensek.
3. AZ EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK MŰKÖDÉSÉT BIZTOSÍTÓ DOLGOZÓK
A bérrendezés kiterjed az érintett egészségügyi intézményekben dolgozó:
• bér- és munkaügyi munkatársakra,
• informatikusokra és más informatikai dolgozókra,
• pénzügyi és számviteli dolgozókra,
• élelmezési területen dolgozókra,
• anyaggazdálkodási munkatársakra,
• raktárosokra.
Ide tartoznak az érintett egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak, valamint a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványok (KEKVA) egészségügyi intézményeinek működtetésében részt vevő munkatársak is.
4. A KORÁBBI BÉRRENDEZÉSEKBŐL KIMARADT, EGYÉB KÖZFINANSZÍROZOTT EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÓKNÁL DOLGOZÓ SZAKDOLGOZÓK
Azokat is bevonják, akik nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgoznak, hanem például:
• az otthoni szakápolásban,
• az otthoni hospice-ellátásban,
• a betegszállításban,
• a művesekezelésben, vagyis a dialízisellátásban.
Az ezeken a területeken dolgozó ápolók, szakápolók, gyógytornászok, fizikoterapeuták és diplomás ápolók is az érintetti körbe tartoznak.
5. A BÉRRENDEZÉSBE BEVONT ALAPÍTVÁNYI ÉS EGYÉB KÖZFELADATOT ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÓK MUNKATÁRSAI
Az érintett alapítványok pontos körét és a bevonás feltételeit külön határozzák meg.
ÚJ, 6×15-ÖS CELLÁS BÉRTÁBLA!
A tervezett rendszer 6 besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból áll.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
Nemcsak most emelkedhet a fizetés, hanem a következő bérfokozatba lépéskor is! A gyakorlati idő alapján jellemzően háromévenként nyílik lehetőség a magasabb bérfokozatba lépésre. Lesz, aki az elismert szakmai gyakorlati ideje alapján akár már egy év múlva ismét magasabb alapbérre lehet jogosult, mások két vagy három év múlva léphetnek tovább. Aki továbbtanul, magasabb szakképzettséget szerez, és ennek megfelelő magasabb besorolású munkakörbe kerül, annak szintén emelkedhet a fizetése. Az alacsonyabb bérek felzárkóztatása kiemelt cél.
(forrás:
Facebook)
