Több milliárdos támogatás a jövő debreceni kutatóinak
A tudományos életpályamodell támogatására dolgozott ki új ösztöndíjrendszert a Debreceni Egyetem és az intézmény fenntartó Gróf Tisza István Debreceni Egyetemért Alapítvány.
Kossa György, az alapítvány kuratóriumának elnöke hangsúlyozta, hogy a kiválóságokat szeretnék megtalálni és támogatni, ennek érdekében olyan PhD-programot indít a GTIDEA, amellyel a teljesítmény alapján ösztönzik a fiatalokat, így az intézmény saját maga nevelheti ki a jövő minősített oktatóit.
Ez egy országosan egyedülálló támogatási rendszer és életpályamodell, melynek az a célja, hogy az itt dolgozók és az itt tanulók olyan jövőképpel rendelkezzenek, amellyel beteljesíthetik tudományos tevékenységüket. A támogatási rendszer egyik korábbi eleme volt az egyetemi bérrendezés, most pedig a PhD-hallgatók támogatása következik annak érdekében, hogy a tehetséges fiatalok kizárólag tudományos előmenetelükkel foglalkozhassanak – hangsúlyozta Kossa György.
A kuratóriumi elnök kifejtette: a fenntartó alapítvány által létrehozott Kiválósági PhD-Ösztöndíjat a doktori képzés ideje alatt, de legfeljebb 6 féléven keresztül kapja az államilag támogatott nappali képzésben résztvevő, teljes munkaidős állással nem rendelkező doktorandusz hallgató. Ezt a támogatást évente tizennyolc PhD-hallgató kaphatja meg. A képzés első két évét követően a kuratórium bizottsága választja ki azokat, akik részesülhetnek a támogatásból.
A nyertes pályázók először havonta 100 ezer forintot kapnak, az első vizsgát követően pedig további 110 ezer forint támogatásban részesülhetnek. Ehhez vállalniuk kell, hogy a Debreceni Egyetemen fognak dolgozni a jövőben.
Kossa György a sajtótájékoztatón azt is bejelentette, hogy az alapítvány professzori ösztöndíjat hozott létre és Gróf Tisza István Debreceni Egyetemért Alapítvány Professzora címet is alapított az oktatói és tudományos tevékenység ösztönzésére, valamint annak érdekében, hogy a 70. életév betöltése után is példamutató és követendő aktív utánpótlás-nevelő és fejlesztő tevékenység történjen a Debreceni Egyetemen. A programnak maximum harminc, pályafutása végén járó, de az utánpótlás-nevelésben még eredményes szakember lehet részese.
A PhD-hallgatók képzését az alapítvány mellett az egyetem is új formában, kiegészítő ösztöndíjjal támogatja. Csernoch László tudományos rektorhelyettes szerint létfontosságú, hogy a jövő oktatói és kutatói alkalmazkodni tudjanak majd a jövő kihívásaihoz, amiben nagy jelentősége van a PhD-képzésnek.
A Debreceni Egyetem graduális képzéseiben is megvannak azok a lehetőségek, amelyek révén a hallgatók bekapcsolódhatnak a tudományos munkába. Azokat a tehetségeket várjuk, akik úgy gondolják, hogy komoly tudományos eredményeket szeretnének elérni, és aktívan részt vennének az oktatói-kutatói tevékenységekben. Olyan doktori képzést kell nyújtani a hallgatók számára, hogy annak elvégzését követően maradéktalanul megfeleljenek a ma még nem látható új kihívásoknak. Ehhez viszont arra van szükség, hogy az egyetem megfelelően motivált és felkészült oktatói reagálni tudjanak a megjelenő technológiákra, új tudományos trendekre. Olyan versenyt indíthat el a DE kezdeményezése, amely a hallgatóknak és az oktatóknak is egyaránt a javára válhat – fogalmazott Csernoch László.
