A közérdekű adatigénylésre adott válasz szerint 2025. szeptember 3-ig összesen 4575 egyedi méltányossági kérelem érkezett be hozzájuk, amelyből mindössze 1888-at bíráltak el.
A kiégés ma már nemcsak egyéni, hanem szervezeti probléma is. A folyamatos változás és a túlterheltség nemcsak a munkavállalókat, hanem a teljesítményt is érinti.