Úgy tűnik, a törvényi engedékenység ellenére a vállalatok továbbra is költenek munkavállalóik egészségére, a szakértők szerint ezt a hajlandóságot az állami egészségügy hasznára is lehetne fordítani hosszú távon.

Társlapunk, a HRPOWER programjának jelmondata idén: Kreatív Z generációval a fenntartható, digitális, nyitott vállalati kultúráért.

A Magyar Alvás Szövetség elnöke ismertette a 2025-ben induló Health System Hungary új munka- és foglalkozásegészségügyi programját.

Melegben végzett munka esetén a munkaadónak megfelelő hőmérsékletű és mennyiségű védőitalt kell biztosítania a munkavállaló számára.

Csaknem száz helyet lépett előre a QS nemzetközi rangsorán a Debreceni Egyetem, több mint 5500 intézmény között az 574. helyet szerezte meg.

Azokhoz a munkáltatókhoz térnek vissza motiváltan, felkészülten a munkavállalók a szülés után, amelyek a szabadság idején is tartották a kapcsolatot a dolgozóikkal.

A siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában számos aspektusból sérül a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége szerint.

Tíz szakdolgozóból öt elégedetlen a béremelés után megkapott összeggel – derül ki a szakszervezethez érkező jelzésekből a Népszava szerint.

Nem az orvosokkal, hanem elsősorban az állami járóbeteg-ellátások elérhetőségével elégedetlenek a betegek. A VG látlelete.

Nagyot hajráztak az önkéntes pénztárak 2023 negyedik negyedében, így jelentős plusszal zártak 2022-höz képest.