Módosítaná a MOK nagygyűlés tematikáját az Újratervezés
Az Újratervezés Csoport felszólítja a Magyar Orvosi Kamara elnökségét, hogy változtassa meg a nagygyűlés tematikáját.
Az Újratervezés Csoport örül annak, hogy léte, tevékenysége aktivizálta a kamara jelenlegi elnökségét. Annak is örülünk, hogy az elnökség a segítségünkkel megértette azt, hogy az érdekérvényesítés fontos eszköze az, hogy ha az elnökség nem önálló szereplőként lép fel, hanem a tagság tömegével nyomatékosítja a követeléseket. Még jobban örülünk annak, hogy a tagok aktívan reagáltak az elnökség felhívására, és visszaigazolták azt, hogy szeretnének részt venni a kamara dolgaiban, és nem igaz az, hogy a tagság passzív, kiábrándult, és ezért felrázhatatlan. Ugyanakkor azt gondolja, hogy a magyar egészségügy olyan mély és általános szervezeti, működési, morális válságba jutott, hogy a megoldás nem halogatható. A MOK eddigi fontolva haladó, megértően tárgyaló technikájának és változásellenességének is van részfelelőssége abban, hogy a magyar egészségügy úgy a humánerőforrás-ellátottság, mint a betegbiztonság tekintetében kritikus helyzetbe sodródik, miközben az egészségügyi kiadások GDP aránya 6,9%-os mélypontra csökkent. 9 év telt el érdemi eredményt nem hozó tárgyalásokkal, nincs mire várni, nincs hova hátrálni, most már markánsabb fellépésre van szükség, írják.
Az Újratervezés nem elégedett a meghirdetett nagygyűlés céljaival és tematikájával, ugyanakkor nem opponálni akarja a nagygyűlést, hanem hasznossá, eredményessé szeretné azt tenni.
Az Újratervezés Csoport javaslata a nagygyűlés témáira
Az Újratervezés Csoport szerint eredménykötelem nélküli párbeszéd igénye helyett konkrét és gyors változást megalapozó követeléssel kell a kamarának a döntéshozókat nagygyűlésre hívni. Ezért az Újratervezés Csoport felszólítja a Magyar Orvosi Kamara elnökségét, hogy változtassa meg a nagygyűlés tematikáját. Az illetékesek előzetes tájékoztatása után a MOK-nak a döntéshozóktól követelnie kell, hogy a nagygyűlésen kapjunk felelős ígéretet arra, hogy
- a kormány 8 héten belül aláírja azt a megállapodást, mely garantálja, hogy a szakorvosi bérminimum már 2020-ban eléri a bruttó 1.000.000Ft-ot, és ehhez kötötten a hálapénz adása és elfogadása jogszabályellenessé válik.
- 6 héten belül feláll egy munkacsoport a kormányzati oldal (MEH, EMMI, AEEK) a MOK, a Kórházszövetség és a betegszervezetek által delegált kompetens szakértőkből, amely fél év alatt vitaindító jelleggel áttekinti az egészségügy helyzetét és az ebből fakadó tennivalókat.
Ez a háromoldalú munkacsoport a megalapozó tanulmány alapján konzultációk, társadalmi viták után újabb fél éven belül szakértőket bevonva komplex fejlesztési és átalakítási tervként javaslatot tesz
- az egészségügyi rendszerünk modelljére (állami egészségügy vagy társadalombiztosítási rendszer),
- az egészségügyi finanszírozás fő számaira (az egészségügy közkiadások GDP aránya, közvetlen lakossági fizetés – Out of Pocket – maximális aránya, a prevenciós kiadások aránya stb.),
- az ellátórendszer javasolt szerkezeti és szervezeti változásaira, beleértve az alapellátás megújítását és a kórházi szervezteti működés áttekintését, a hagyományos hierarchikus működés oldását,
- a köz- és a magánegészségügy viszonyára,
- a szolgáltatás-finanszírozási rendszer átalakítására, beleértve a díjtételeknek a költségnemeket (bér, szakmai anyag, általános költség) szétszálazó, reális értékű újraszámolását,
- a szakmai minimumfeltételeknek a szakmai irányelvekkel összehangolt megújítására,
- a képzés, szakképzés átalakítására, ideértve a rezidensek státusának újragondolását,
- az egészségügy teljesítmény- és eredményesség mérésére és annak értékelésének nyilvánosságára,
- a lakosság egészségtudatosságának és terápiás együttműködésének ösztönzésére,
- a speciális ágazati szociális – egészségügyi programokra (ágazati egészség- és nyugdíjpénztár, burnout prevenció, speciális szűrések, ágazati egészségprogramok stb.).
Az egészségügy ma deklarált jövőkép és konszenzusos rendszerfejlesztési program nélkül, a tehetetlenségi nyomatékánál fogva önmozgással sodródik. A második pontunk ezen kíván egy valós és átfogó párbeszéddel javítani.
Fontos, hogy mindezt a kamarának nem tárgyalási tematikaként kell elküldenie a döntéshozóknak a nagygyűlés előtt, hanem a MOK-nak deklarálnia kell, hogy amennyiben a feltételek bármelyike nem teljesül a fent jelzett határidőkig (beleértve azt, hogy szülessen felelős ígéret a nagygyűlésen), akkor haladéktalanul megszervezzük az önként vállalt túlmunka felmondását, illetve más, törvényes a betegellátás biztonságát nem veszélyeztető tiltakozási eszközöket alkalmazunk.
