Végleg meghiúsult a Wáberer–TritonLife megadeal?
Hónapokig tartó piaci találgatások után úgy tűnik, hogy elmaradhat a hazai magánegészségügyi szektor egyik legnagyobb méretű felvásárlása, írja a Portfolio.
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) megszüntette a Wáberer György érdekeltségébe tartozó High Yield Vagyonkezelő Zrt. és a TritonLife Magánkórházak Zrt. összefonódásával kapcsolatos eljárást, miután a vevő elállt a május végén aláírt adásvételi szerződéstől.
A szektor kilencedik legnagyobb szereplője vásárolta volna meg a negyedik helyen álló, országszerte kiterjedt hálózattal rendelkező szolgáltatót. A GVH által közzétett határozat szerint a High Yield Vagyonkezelő Zrt. 2026. május 29-én írt alá szerződést a TritonLife 100 százalékos üzletrészének megszerzéséről. A vevő június elején kérelmezte az összefonódás engedélyezését, a hatóság azonban hiánypótlást írt elő, mivel a beadvány nem tartalmazott elegendő adatot a szűkebb egészségügyi és földrajzi piacokról, valamint a vevői cégcsoport pontos szerkezetéről.
A vizsgálati jelentés szeptember 22-én került a Versenytanács elé, ám egy héttel később a High Yield írásban tájékoztatta a GVH-t, hogy eláll a tranzakciótól, és kéri az eljárás megszüntetését. A TritonLife október közepén benyújtott reakciójában jogi érveléssel támasztotta alá, hogy a vevő megtagadta a szerződés teljesítését, ami miatt az adásvétel lehetetlenné vált és megszűnt. A hivatalos dokumentumok nem részletezik a visszalépés okait, a felek pedig üzleti titokra hivatkozva nem kívántak nyilatkozni, ugyanakkor a TritonLife képviselője a sajtónak korábban úgy fogalmazott, a tranzakció részletei még folyamatban vannak.
A Portfolio szerint a piacon több tényezőt sejtenek a tranzakció meghiúsulása mögött: a vevő megváltozott stratégiáját, az eladó pénzügyi mutatóit – a TritonLife árbevétele tavaly kismértékben csökkent, és EBITDA-szinten veszteséget termelt –, valamint a magánszektor szinergiahatásainak nehéz kihasználhatóságát. Az egészségügyben ugyanis a méretnövekedés nem jár automatikusan a profitabilitás növekedésével, mivel a kulcserőforrást jelentő orvosok többsége nem kizárólagos munkaviszonyban, hanem közreműködői szerződéssel dolgozik a magánszolgáltatóknál.
