Roma nők integrációjával enyhítik az ápolóhiányt
Hiányszakmának számító segédápolói pozíciókat töltenek be a programban végzett szakemberekkel Budapesti Károlyi Sándor Kórházban.
A foglalkoztatás bővítésén túl a társadalmi előítéletek és a munkaerő-piaci diszkrimináció leküzdését célozza az a frissen indult projekt, amely hátrányos helyzetű roma nők egészségügyi integrációját valósítja meg. A Budapesti Károlyi Sándor Kórház sikeres pályázatának köszönhetően kritikus hiányszakmának számító segédápolói pozíciókat töltenek be a programban végzett szakemberekkel.
Társadalmi inklúzió és az ápolási minőség javítása
Az egészségügyi ágazat egyik legnagyobb kihívása napjainkban a szakszemélyzet és a közvetlen betegellátást támogató munkatársak biztosítása. A Budapesti Károlyi Sándor Kórházban folyó célzott képzés eredményeként az integrációba bevont munkavállalók foglalkoztatása közvetlen és jelentős segítséget nyújt a működéshez nélkülözhetetlen, de rendkívül nehezen pótolható segédápolói munkakörök betöltéséhez.
A projekt kifejezett célja – a stabil munkahelyteremtésen túl –, hogy javítsa a társadalmi előítélettel és munkaerő-piaci diszkriminációval küzdő munkanélküli romák, s kiemelten a roma nők társadalmi befogadását a közszolgáltatásban történő foglalkoztatásuk növelésén keresztül. A program mintaként szolgálhat arra, hogyan lehet a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok aktivizálásával egyszerre kezelni strukturális munkaerőpiaci és intézményi humánerőforrás-problémákat.
Két telephelyen valósul meg a továbbfoglalkoztatás
A fejlesztés és a gyakorlati megvalósítás az intézmény mindkét stratégiai telephelyét érinti. A tervek szerint összesen 13 fő, a projekt keretében célzottan képzett segédápolót foglalkoztatnak a képzési időszak alatt, valamint elengedhetetlen elemként a projekt befejezését követően is biztosítják a továbbfoglalkoztatásukat.
Az új munkatársak a Nyár u. 103. alatti telephelyen a krónikus belgyógyászati osztályon, illetve a Baross u. 69-71. alatti telephely ápolási osztályán, valamint a három rehabilitációs osztályon állnak majd munkába.
A pályázatnak köszönhetően a szakképzetté váló segédápolók érdemben hozzájárulnak a mindennapi ápolás minőségének és biztonságának javításához, tehermentesítve a szakápolói gárdát. Emellett sikeres életpályájukkal pozitív mintaként szolgálnak a roma nők egészségügyi és szociális területen történő elhelyezkedéséhez.
Komplex mentori és adminisztratív támogatási háttér
A résztvevők tartós munkahelyi integrációja és szakmai fejlődése nem zárul le a képzéssel. A projekt kezdetétől fogva öt elhivatott mentor segíti a résztvevők beilleszkedését, szakmai előmenetelét és a munkahelyi kollektívába való zökkenőmentes belépését. A program kiterjedt adminisztrációs és koordinációs feladatainak hatékony ellátását további két asszisztens bevonása biztosítja.
A pályázat a Széchenyi Terv Plusz keretében, az Európai Unió támogatásával és hazai társfinanszírozásban valósul meg (EFOP_Plusz-3.1.3/TEF-25-2026-00085) 172 663 302 forint keretösszegből 2026. június 1-je és 2028. május 31-e között.
További információ: www.karolyikorhaz.hu/noazesely
