Problématérkép és transzfúziós reform az OVSZ főigazgatói programjában

Tizenegy év után tér vissza első munkahelyére Tordai Attila, a szakember transzparenciát, rendszerszintű problémakatalógust és a Transzfúziós Szabályzat égető aktualizálását ígéri.

A szakminiszter, Hegedűs Zsolt felkérésére a Semmelweis Egyetem Transzfúziológiai Tanszékének eddigi vezetője, Tordai Attila június 1-jével hivatalosan is elfoglalta az OVSz főigazgatói székét. Az új vezető számára a hazai vérellátó hálózat nem ismeretlen terep, hiszen tizenegy év elteltével tér vissza egykori indító munkahelyére – ezúttal már a teljes szervezet stratégiai irányítójaként.

Tordai Attila hivatalba lépése kapcsán kiemelte, hogy az egészségügyi irányítás és a szakmai partnerek felé mutatott teljes transzparenciát tekinti az intézet működési alapelvének. Programjának sarkalatos pontja, hogy a döntések és a mindennapi munkafolyamatok hiteles, pontos és bármikor hozzáférhető adatokon nyugodjanak.

„Megtiszteltetés, hogy egy ilyen fontos intézet vezetője lehetek. Egyik kiemelkedő célomnak tekintem, hogy az intézet teljesen átláthatóan működjön, pontos, hozzáférhető adatokkal.”

A főigazgató nyilatkozatában nyíltan beszélt arról, hogy a transzfúziós ellátórendszerben számos olyan szakmai csomópont található, amelyek megoldása hosszú ideje várat magára. Az új menedzsment nem kíván haladékot adni ezeknek a kérdéseknek, hanem azonnal az operatív és stratégiai tervezés előterébe helyezi őket.

Ezek közül a legfontosabb kiemelt területek:

• A Transzfúziós Szabályzat aktualizálása: A klinikai gyakorlat változásait követő modern szabályozási környezet megteremtése.

• Vértakarékos eljárások (Patient Blood Management): A kórházi vérgazdálkodás hatékonyságának növelése, a modern, restriktív transzfúziós stratégiák és vértakarékos technológiák fokozott elterjesztése.

• A transzplantációs koordináció támogatása: Az OVSz szervdonációs és koordinációs feladatainak megerősítése és intenzívebb szakmai támogatása.

A megfontolt építkezést egy alapos helyzetelemzés fogja megelőzni. Az új vezetés nem kendőzi el a strukturális hiányosságokat; Tordai Attila egyértelművé tette, hogy az első lépések egyike egy átfogó belső audit és problémakatalógus összeállítása.

„A rendszer nem hibátlan, egy problématérkép alapján szeretnénk feltárni, hol vannak a legnagyobb gondok, és az alapján priorizálni, melyek a legégetőbb megoldásra váró feladatok a stabil működés érdekében” – tette hozzá a főigazgató.

Az OVSz előtt álló hatalmas feladatokat az új főigazgató szerint csak elkötelezett, megbecsült és túlterheltségtől mentesített szakembergárdával lehet megvalósítani. Külön hangsúlyt kapott a belső munkakörnyezet fejlesztése és a szakmai perspektíva biztosítása.

„Tudom, hogy milyen terhelés hárul a munkatársaimra, szeretnék számukra is egy olyan munkakörnyezetet megteremteni, amiben megbecsültnek érezhetik magukat és perspektívát találhatnak a munkájukban” – emelte ki a közleményben.

A szakmai és strukturális reformok mellett a stabil működés alapját változatlanul a lakossági véradói aktivitás adja. A főigazgató jelezte, hogy a stratégia szerves részét képezi a meglévő véradói bázis megőrzése mellett a fiatal generációk megszólítása és intenzív bevonása a rendszerbe.

Lakossági felhívás: Amennyiben egészségesnek érzi magát, elmúlt 18 éves és testsúlya eléri az 50 kilogrammot, az OVSz szeretettel várja a véradásokon. Az aktuális helyszínekről és időpontokról a www.ovsz.hu/idopontfoglalas oldalon tájékozódhat. „Adj vért és ments meg három életet!”