Nyugdíj utáni visszafoglalkoztatás: vannak likviditási zavarok
A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) visszajelzései alapján a technikai átállás nem maradt zökkenőmentes, írja a Népszava.
2026 januárja mérföldkő az egészségügyi humánerőforrás-gazdálkodásban: hatályba lépett az a jogszabály-módosítás, amely végleg eltörölte a közszférában dolgozók nyugdíjának szüneteltetését. Bár a váltás stratégiai célja a pályaelhagyás megakadályozása és a munkaerőhiány enyhítése, a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) visszajelzései alapján a technikai átállás nem maradt zökkenőmentes.
A szakszervezeti felmérések szerint a szakdolgozók jelentős része megkapta az esedékes januári nyugdíját, azonban a visszamenőleges nyugdíjkorrekciós összegek kifizetése körül bizonytalanság tapasztalható.
Az egészségügyi intézményvezetők számára könnyebbséget jelent, hogy a nyugdíjasok továbbfoglalkoztatásának engedélyezési rendszere is decentralizálódott. A korábbi, hónapokig tartó központi jóváhagyási folyamatot gyorsabb eljárás váltotta fel:
A nyugdíj és a bér együttes folyósítása alapvető érdeke az egészségügyi ellátórendszernek, mivel a tapasztalt munkaerő megtartása jelenleg az egyik leghatékonyabb eszköz a kapacitáshiány kezelésére. Ugyanakkor az Államkincstár és a tárcák közötti koordináció hiánya a bizalmi tőke apadását okozhatja az érintett dolgozók körében. A szakma várja a MÁK hivatalos állásfoglalását a visszamenőleges járandóságok kifizetésének naptáráról, írja a Népszava.
