Belső feszültségek és minisztériumi cáfolat az OVSZ-nél
Az Országos Vérellátó Szolgálat munkatársai egy, az Indexhez eljuttatott dolgozói levélben számoltak be a szervezeten belüli kedvezőtlen folyamatokról.
Átláthatatlan vezetői kinevezésekről és a betegellátás biztonságát veszélyeztető szakemberhiányról számoltak be a levélben, miközben az Egészségügyi Minisztérium határozottan visszautasítja a vádakat, és azt állítja, hogy az új vezetés épp a korábbi rossz gyakorlatok felszámolásán és a pazarlás megszüntetésén dolgozik.
A szervezet élén a közelmúltban jelentős személyi változások történtek. Bayerné Matusovits Andrea nyolcéves főigazgatói periódust követően adta át a stafétát, miután a Vérlovagok nevű önkéntes motoros szervezet a vérellátás összeomlására figyelmeztetett és a vezető lemondását követelte. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter az OVSZ teljes körű átvilágítását bízta az új főigazgatóra, Tordai Attilára.
A dolgozói levél írói szerint a vezetőváltás politikai alapon történt, az ezt követő kinevezések pedig átláthatatlanok voltak. Állításuk szerint az új igazgatói pozíciókat nyílt pályázat és átlátható kiválasztás nélkül, személyi összefonódások mentén töltötték be. A minisztérium ezzel szemben kifejtette, hogy a kinevezések a jogszabályoknak megfelelően, szakmai alapon történtek, és bár a gazdasági főigazgató-helyettes korábbról ismerte egyes új vezetőtársait, ez a szakmai tapasztalat garanciáját jelentette. A tárca hangsúlyozta, hogy az új vezetés szembesült a korábbi személyi összefonódásokkal és pazarlással, ami miatt belső átvilágítást, szervezeti racionalizálást, indokolatlan szerződések felbontását és bérfeszültség-rendezést hajtottak végre, meglépve a korábbi vezetéshez családi szálakkal kötődő dolgozók elbocsátását is.
A levélírók módszeres leépítésről is beszámoltak, kiemelve a műszaki osztályt, ahonnan állításuk szerint a dolgozók hetven százaléka távozott. A minisztérium ezt a számot határozottan cáfolta, jelezve, hogy 29 főről 25 főre módosult a létszám, és a feltöltés ütemezetten zajlik. A dolgozók szerint a műszaki hiányosságok már a betegellátást és a vérfeldolgozást veszélyeztetik, továbbá kritizálták a donorzási és megtartási stratégia hiányát is. A tárca reakciójában kijelentette, hogy azonnali beavatkozásra nincs szükség, a műszaki és informatikai háttér megfelelő, a vérkészítmény-ellátás zavartalan. Emellett kiemelték az utánpótlás-nevelést célzó oktatási programokat, a munkahelyi véradásokat, valamint a dolgozói megtartást szolgáló mentorprogramokat és képzési támogatásokat.
Az események két egymással teljesen ellentétes narratívát mutatnak. Míg a belső dolgozói hangok bizalomvesztésről, elvándorlásról és veszélyeztetett működésről tanúskodnak, a tárca az intézményi megújulásról és a stabilitásról számol be, derül ki az Index cikkéből.
