A nők viszik a hátukon az egészségügyet
Hiába alkotják a nők az európai egészségügyi és gondozási ágazat dolgozóinak 77 százalékát, óránként átlagosan 19 százalékkal kevesebbet keresnek férfi kollégáiknál, írja a VG.
Az egészségügy és a gondozási szektor a WHO európai régiójának negyedik legnagyobb foglalkoztatója, egyben a nők legfontosabb munkaadója. Az ágazatban dolgozók 77 százaléka nő, miközben a többi ágazatban együttesen 45 százalékos a női munkavállalók aránya. A nők azonban átlagosan 19 százalékkal kevesebbet keresnek óránként, mint a férfiak – derül ki az Egészségügyi Világszervezet (WHO) friss jelentéséből, írja az Euronews nyomán a lap.
A magasabb fizetési kategóriákban már jelentősen kisebb a nők jelenléte: a szektor legjobban kereső dolgozóinak mindössze 55 százaléka nő. A nemek közötti bérszakadék nem egyenletesen oszlik meg a fizetési skálán. Az alacsonyabb keresetűeknél körülbelül 2 százalékos, míg a legmagasabb kereseti kategóriában már meghaladja a 22 százalékot.
A jelentés készítői több olyan tényezőt is azonosítottak, amelyek magyarázhatják a bérkülönbség egy részét. Ilyen például az életkor, az iskolai végzettség, az, hogy valaki a köz- vagy a magánszektorban dolgozik, illetve az, hogy teljes vagy részmunkaidős állása van.
A WHO szerint ezért a nemek közötti bérkülönbség csökkentése nem csupán igazságossági kérdés, hanem az erősebb és fenntarthatóbb egészségügyi munkaerőbe való befektetés is. A szervezet a többi között a bérek átláthatóbbá tételét, a nők nagyobb arányú részvételét a döntéshozói pozíciókban, valamint a nemi szerepekkel és sztereotípiákkal kapcsolatos beidegződések kezelését javasolja.
