Több százezer forinttal kaphatnak kevesebbet a János kórház ügyelő orvosai más intézményekben dolgozó kollégáikhoz képest – tudta meg a 24.hu.

Megvalósult a Fejér Vármegyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház diagnosztikai épületének lég- és klímatechnikai rekonstrukciója.

 „A beszállító magányossága” – megkapó cím. Bevallom, én is beleborzongtam ebbe a magányba. Nehéz lehet monopolhelyzetben beszállítani az állami egészségügy jelentős részének, különösen úgy, hogy ezt a helyzetet központi közbeszerzés teremti meg. A magány kétségtelen, a versenytársak hiánya valóban magányossá teheti az embert.

Havi bruttó 9,6 millió forintot keres a legjobban fizetett orvos a magyar közfinanszírozott egészségügyben, írja a Pénzcentrum.

A kiszervezésről és visszaszervezésről szóló előző cikkemben azt mutattam meg, hogy ezekről a döntésekről nem ideológiai, hanem hatékonysági és minőségi alapon érdemes gondolkodni. A következő hetekben konkrét példákon folytatom a vizsgálatot. Felváltva kerül sor egy-egy funkcionális háttérszolgáltatásra és egy-egy szakmai területre. Elsőként a takarítást vesszük elő.

A kiszervezés Magyarországon hosszú időre politikai kérdéssé vált. A ’90-es és 2000-es években szakmai tevékenységek – dialízis, radiológia, labor, betegszállítás – kerültek külső szolgáltatókhoz, később funkcionális területek következtek, a takarítás, az őrzés-védelem, a mosatás, az élelmezés stb. Változtak az indokok is, előbb a piac felsőbbrendűségébe vetett hit, majd a konvergenciaprogram költségcsökkentési kényszere, később a központosítás és egyéb üzleti érdekek alakították a kiszervezéseket. Ideje lenne végre egyszerű szakmai kérdésként feltenni, hogy  mi éri meg a kórháznak és a finanszírozónak?

A MESZK leszögezi, hogy az orvosokkal való egyeztetés nem egyenlő a teljes egészségügyi szakmával folytatott párbeszéddel.

Több mint 1,55 milliárd forintos kormányzati forrásból új CT- és MR-berendezéssel gazdagodott az Észak-Pesti Centrumkórház–Honvédkórház.

A Világgazdaságnak küldött elemzésében az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány a 2010 és 2026 közötti időszakot vizsgálta.

Bár a közszférában jelentős bérfejlesztések valósultak meg, az egészségügyi szolgáltatásokban dolgozók kimaradtak a bérrendezésből, írja az Mfor.