Milyen munkaköröket válthat ki az MI?
Mit jelent a mesterséges intelligencia térnyerése az orvosok, gyógyszerészek, ápolók, adminisztratív dolgozók és a többi egészségügyi szakember számára? Hol és hogyan válthatja ki a munkahelyeket az AI, és milyen új munkakörök jöhetnek létre? A Portfolio összeállítása.
Bár az egészségügy különösen érzékeny és emberközpontú terület, bizonyos feladatok már most is jól automatizálhatók, ezért potenciálisan a következő pozíciók léte a legveszélyeztetettebb:
Képalkotó diagnosztikai asszisztensek
A mesterséges intelligencia algoritmusai – mint a Google DeepMind vagy az IBM Watson Health – már most is versenyképes pontossággal képesek értelmezni a felvételeket, ami csökkenti az emberi kiértékelés szükségességét, különösen rutinesetekben.
Egészségügyi adminisztrátorok, dokumentációs asszisztensek
Az AI képes automatikusan rögzíteni a páciens-szakember közti beszélgetéseket, kitölteni az elektronikus egészségügyi nyilvántartásokat, és napra (azaz inkább másodpercre) készen kezelni a biztosítási dokumentációkat.
Ügyintézők, időpontfoglalók
A betegirányítást, időpontfoglalást és az alapvető tájékoztatási funkciók ellátását már ma is sok országban végzik hatékonyan chatbotok és AI-alapú hangasszisztensek.
Alapkutatási adatelemzők
Mivel az AI hatalmas adattömegek átvizsgálására és összefüggések feltárására képes, segítségével bizonyos bioinformatikai és klinikai kutatási teendők részben automatizálhatók.
A gyógyszerkutatásban nagyok a lehetőségek
A Deloitte Global nemrégiben publikált felmérése szerint jelenleg a világ vezető egészségügyi vállalatainak csaknem háromnegyede kísérletezik vagy ismerkedik behatóan a generatív mesterséges intelligenciával, és vizsgálja a felhasználás lehetséges területeit.
Első helyen áll jelenleg e tekintetben az időigényes és drága gyógyszerkutatás, ahol a generatív mesterséges intelligencia alkalmazása jelentősen felgyorsítja a rendelkezésre álló egészségügyi információkra épülő fejlesztési folyamatokat, a kísérleti szakaszban lévő készítmények várható hatásának felmérését, hitelesítését, ráadásul új perspektívákat nyit az innováció terén. A költségek csökkentésével ráadásul az új technológia használata növeli a piaci szereplők versenyképességét és hatékonyságát.
A diagnosztika az a terület, ahol az egészségügyi szakemberek a jövőben olyan eredményeket érhetnek el a generatív AI-eszközök segítségével, amilyenekre önerőből nem volnának képesek. Itt azonban fontos megjegyezni, hogy az elért eredmények értékelésekor az emberé a döntő szó (és felelősség), különösen, ha a diagnózis felállításáról és a kezelési javaslatokról van szó.
A generatív AI-modellek értéküket és az alkalmazásukba vetett bizalmat jelentős részben az eredmények orvosok által végzett felülvizsgálata és hitelesítése határozza majd meg, hívja fel a figyelmet a Deloitte tanulmánya.
Így tehát akármit is hoz a jövő, alapvetően az egészségügyben sem azzal kell számolni, hogy teljes munkakörök szűnnek meg, hanem azok egy része kerül át az AI által végzett/támogatott üzemmódba.
Az AI új munkaköröket is létrehoz
Mindeközben természetesen az AI létre is hoz új típusú feladatokat és szakmai szerepeket. Ezek közé tartozhat
- az egészségügyi AI-specialista,
- az orvosi adatmenedzser,
- a mesterséges intelligencia által generált javaslatokat, eredményeket validáló AI-kurátor,
- a sebészeti vagy terápiás robotokat kezelő és karbantartó egészségügyi technikus,
- valamint az AI által támogatott mobilalkalmazások és távterápiás rendszerek felügyeletét és használatát oktató szakember.
A teljes információt ITT olvashatja
