Használhatatlanok az új munkaegészségügyi szabályok?
Az ágazati miniszteri rendeletek nem megfelelőek, értelmezhetetlenek, bizonytalanságot okoznak nemcsak a munkáltatók, hanem a munkaegészségügyi szolgáltatást nyújtók körében is – írja az Economx.
Egyesek szerint megszűnt a kötelező orvosi vizsgálat, mások szerint pedig semmi nem változott. Azért ennyire nehéz ez a kérdés, mert a Munka Törvénykönyve mellet 60-70 jogszabály érinti ezt a témát. A jogalkotó azzal indokolta a változást, hogy csökkennek a munkáltatók adminisztratív terhei. Az ellenzők szerint pedig a munkáltatók a törvényi szabályoknak megfelelően szükséges orvosszakmai kritériumokat nem tudják megítélni, ráadásul a munkáltató diszkriminál azzal, ha egyes munkáltatókat elküld munkaalkalmassági vizsgálatra egyeseket pedig nem.
A hegyek vajúdtak és nagyon kis egeret szültek, túl nagy befektetés történt semmilyen haszon fejébe – mondta a Magyar Közgazdasági Társaság webináriumán Erősné Bereczki Edit foglalkozás-orvostan szakorvos.
A foglalkoztathatóság alapvető feltétele, megfelelő egészségügyi állapotban legyen a munkavállaló, de nem feledkezhetünk meg a mentális egészségről sem, hiszen ez a stresszel való megküzdésnek a feltétele. Úgy fogalmazott, hogy a munkára való alkalmasságot eléggé neuralgikusan dolgozza fel a munkaalkalmassághoz kapcsolódó jogszabályok sokasága, amiből több mint 40 van.
Úgy véli, hogy sürgős módosításra szorulnak ezek a jogszabályok, mert alkalmatlanok a mindennapi használatra. Az ágazati miniszteri rendeletek nem megfelelőek, értelmezhetetlenek, bizonytalanságot okoznak nem csak a munkáltatók, hanem a munkaegészségügyi szolgáltatást nyújtók körében is.
A munkavédelmi törvény módosítása mindenféle nemzetközi és hazai jogszabályokkal ellentétes, fogalmazott Erősné Bereczki Edit. Az adminisztratív terheket nem csökkenti, hiszen jelentősen nőtt a jogszabályok száma.
Foglalkoztathatósági szakvéleményezéssel kapcsolatban Nagy Sarolta foglalkozás-orvostan szakorvos, a Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Tanács főtitkára elmondta, hogy az új szabályozás szerint emelkedett a foglalkoztathatósági szakvéleményezés ára is a korábbi 1900 forintról egyes eseteben hatezer forintra. Ez például érintheti az egyszerűsített foglalkoztatásban részvevőket, nekik 3300 forintot kell fizetni egy szakvéleményért és a közmunkásokat is, akiknek hatezer forintot kell fizetniük.
Nem arról van szó, hogy már nincs szükség foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra, csak felbolydult a jogalkotási láz. Igazándiból az alkalmassági vizsgálat rendje változott meg, ez pedig csak egy a foglalkozás egészségügyi vizsgálatok közül – mondta Nagy Marcell igazságügyi foglalkozás-orvostan szakértő az Economx tudósítása szerint.
