A mobilitás ára

Az egészségbiztosítási rendszer átalakításának kudarca miatt nem maradt idő arra, hogy a kormány ebben a ciklusban időt, pénzt és energiát fordítson az egészségügyi ágazat humánerőforrás gondjainak orvoslására. Három év múlva, 2011-ben, a magyar uniós elnökség ideje alatt kitüntetett figyelmet fordít majd a kabinet az egészségügyben dolgozók migrációjára. Mindezt Kökény Mihály szocialista politikus ígérte a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központjának I. Országos Konferenciáján. A nehézségek megoldásához válságmenedzselésre van szükség; a Kórházszövetség felmérése szerint mintegy 2500 szakorvos hiányzik a rendszerből, ami az ugyancsak alacsony ápolói létszámmal együtt már a kórházi minimumfeltételek biztosítását veszélyezteti. Bár Magyarországon az európai uniós átlagnál rosszabb a helyzet, a jelenség nemcsak nálunk, hanem az egész unióban jellemző, megoldásához szükséges tehát, hogy a tagországok tapasztalataikat megosszák egymással. A legnagyobb gondot az ágazatban dolgozók elöregedése és az etikus munkaerő-toborzás kidolgozása jelenti. Az Európai Bizottság decemberben tervezi megjelentetni az egészségügyi humánerőforrás- problémák kezelésével foglalkozó Zöld Könyvét.

Folytatás a 4. oldalon