Egy ilyen időszak után mit tehetünk dolgozóink mentális és fizikai egészségéért?

A HRPWR.HU és az Üzlet & Pszichológia szaklap bemutatja a VI. Szakmai Randit: Egy ilyen időszak után mit tehetünk dolgozóink mentális és fizikai egészségéért?

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Természetesen mindenkinek magának kell újra megtalálnia önmagát, de nem mindegy, hogy ehhez mekkora lendületet biztosít a cég, ahol dolgozunk. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Időpont: 2020. május 6. 9.00 - 10.30 (élő, interaktív webinárium)
Felület: Cisco Webex

Program:

 8.50 - 9.00 Belépés a felületre

 9.00 - 9.10 Halott hősök nem mentenek életeket

Hogy várhatnánk el a vezetőktől, hogy figyelemmel legyenek a munkavállalók jóllétére, támogassák őket a mostani nehéz helyzetben, és közben magas szinten teljesítsenek, ha ők maguk sincsenek feltétlenül jól? Ha a menedzsment tagjai éjjel háromkor felriadnak, és nem tudnak újra elaludni; ha stressz és teljesítményszorongás nehezíti meg a hétköznapjaikat, vajon tényleg elvárható, hogy eközben empatikusak legyenek és nap, mint nap próbálják tartani csapataikban a lelket és a motivációt? A vállalati egészségprogram valójában olyan vezetőkkel kezdődik, akik jól vannak a bőrükben, testi-lelki-szellemi értelemben egyaránt.

Előadó: Länger Jelena, Ügyvezető, Longevity

 9.10 - 9.20 Miért is kell foglalkoznunk munkavállalóink mentális egészségével?

Ezerszer hallottunk már arról, hogy a munkahelyi légkör, munkahelyi kultúra milyen fontos a munkamorál és a teljesítmény szempontjából. Millió módszer, tréning és egyéb program létezik ezek formálására. Ugyanakkor ne áltassuk magunkat, nem csak a munkahelyi állapotok tudják rontani a teljesítményt. Jó hír, hogy nem vagyunk védtelenek a rajtunk kívül álló tényezők romboló hatásával szemben sem. Bemutatkozik a HR Care program.

Előadó: Szentiványi Zsuzsanna, EAP Üzletág vezető, HRCV Személyzeti Szolgáltató

 9.20 - 9.30 A nem tudás rongálja a (mentális) egészséget

Szeretnénk jól végezni a munkánkat és sikereket elérni, ha ez nem jön össze frusztráltak leszünk, a sorozatos kudarcok pedig nagyon rossz mentális állapotba hozhatnak bennünket. A pandémia alatt ezek a problémák felerősödtek: nem működnek a szokásos tudásátadási formák, a home office által kiváltott stresszt fokozza a tudáshiány miatti bizonytalanság. Ezek mögött általában valamilyen "nem tudás" áll, és a szervezet felelőssége, hogy magas szintű tudásmenedzsment folyamatokkal támogassák az értéktermelést, így aztán sokkal könnyebben élik meg a sokkot, amit a szokatlan helyzet váltott ki.

Előadó: Gyulay Tibor, Ügyvezető partner és tudásmenedzsment szakértő, KM Expert

 9.30 - 9.40 Egészségmegőrzés testreszabottan, avagy előbb kérdezzük meg azokat, akiket támogatni szeretnénk

A munkáltatók ma már számtalan módon segíthetik a munkavállalók egészségmegőrzését, és a vírusnak köszönhetően az adatok is alátámasztják az egyes programok hatékonyságát. Azonban a hatékony egészségmegőrzés az igények felmérésével és az aktuális állapot megismerésével kezdődik, a top-down megoldások pedig nem mindig találnak célba és csak pénzkidobást jelentenek. Megoldásunk egy olyan eszközt helyez a középpontba, amellyel okosan lehet megtervezni a következő lépéseket és a jó helyen lehet megragadni a munkavállalói egészség témakörét.

Előadó: Füzér Gábor, Ügyvezető Igazgató, Assessment Systems

 9.40 - 9.50 Az ülés forradalma az új paradigma

A statikus székek használatából megjelenő különböző mélységű mozgásszervi betegségek egyaránt komoly terhet rónak a munkavállalóra és munkáltatóra. Létezik ma megoldás azon munkavállalók számára, akik ülve végzik a munkájukat: egy aktív, izomépítő technológiával. 

Előadó: Varga Róbert, Ügyvezető, Spinális Magyarország

 9.50 - 10.00 Hogyan építsünk munkavállalói egészségprogramot és hogyan támogassuk online eszközökkel?

Mozgás, táplálkozás, mentális egészség, prevenció? Kell ezzel foglalkoznia a munkáltatónak? Mit jelent ma a törődő vállalat? Az elmúlt évben elszigetelt munkavállalókat újra közösségé kell formálni, miközben számos egészséggel, motivációval kapcsolatos terület fejlesztésre szorul. Milyen hatásai vannak egy munkahelyi egészségprogramnak és hogyan tudja ezt támogatni egy online platform?

Előadó: Barathi Tamás, Alapító, Blue Colibri App

 10.00 - 10.10 A miértek megtalálása, avagy a motiváció mint a mentális egészség alapköve

A 2020-as év rávilágított arra, hogy az embereket nem lehet külön magánemberként és külön munkavállalóként kezelni. A magánéleti stressz a munkahelyi teljesítményben is kimutatható.
Jó hír, hogy az egyéni stressz okait felfedhetjük a motivációtérképek segítségével, és ez alapján segíthetünk a munkavállalók energiaszintjének és mentális egészségének növelésében.

Előadó: Czagler Zsuzsanna, Motivációtérképezési szakértő és akkreditáló tréner, VIP Coaching Center

Amennyiben HR területen dolgozol, érdemes kihasználni az egyik leghatékonyabb információforrást: a rapid szakmai randinkat, ráadásul ingyenesen!
Ne maradj le, regisztrálj MOST! 

Kapcsolat:

Rendezvény: Székeli Dalma,  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Szponzoráció: Galambos Zsófia,  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Szakmai partnereink:

A regisztrációval Jelentkező hozzájárul képviselői és kapcsolattartói személyes adatainak kezeléséhez a szerződés teljesítése és üzleti kapcsolattartás céljából. Hozzájárul továbbá, hogy számára a Vállalkozó hírleveleket küldjön. Jelentkező kijelenti, hogy Vállalkozó adatkezelési tájékoztatóját megismerte és kifejezetten elfogadja (https://pphmedia.hu/adatkezeles). A rendezvény teljes időtartama alatt kép- és videófelvételek készülhetnek.