Tippek, amivel a HR időt, pénzt spórol és/vagy lojalitást nyer! Olyan szolgáltatókat kértünk fel előadónak, akik elevator pitchszerűen, max. 10 percben válaszolnak az alábbi kérdésre: „Te most miben tudnád segíteni egy HR-es munkáját?”
A HRPWR.HUés az Üzlet & Pszichológia szaklap szervezésében bemutatkozik a HR RAPID RANDI konferencia és azok a tippek, amivel a HR időt, pénzt spórol és/vagy lojalitást nyer!
PROGRAM
I. Recruitment és employer branding adat-alapon Schall Krisztina ügyvezető, alapító BrandCruiter Humán Szolgáltató Kft.
Adatalapú HR - agilis toborzás– független és objektív jelöltélmény mérés - országos és iparági benchmark adatok - munkáltatói márka védelem. Ez kulcsszavakban a BrandCruiter innovatív szolgáltatáscsomagja. Egymást keressük, ha: - szerinted is ideje a HR-nek is ügyfélközpontúan működni, - te is jobban bízol az adatokban, mint a „szerintem” és „mindig így volt” kezdetű érvelésekben, - a költségcsökkentések ellenére óvnád a gondosan felépített munkáltatói márkád értékét, - munkaerő közvetítőként jól jönne egy verhetetlen értékesítési érv az ügyfeleid meggyőzéséhez.
II. Élményalapú tanulás, gamifikáció vezetőknek
Korcyl Kinga, a GamiDrive fejlesztője, a Business Drive ügyvezetője, ACC business coach, vezetőfejlesztő Business Drive Hungary Kft.
Vezetői immunerősítő - Ismerkedj meg az új vezetőfejlesztési trenddel! Hogyan válhat kiváló vezetővé, úgy hogy közben szórakozik, élményt szerez?
Miért jósolnak a játékos tanulásnak fényes jövőt? Mi az előnye a hagyományos képzésekkel szemben a játékos tanulásnak?
Tarts velünk és ismerkedj meg a jövő vezetőfejlesztési eszközével!
III. Mi lesz veled, munkavállalói élmény? Molnár Zita, Vezető tanácsadó, partner EB & Beyond Kft.
A járványhelyzetben alapvetően változtak meg a munkaerőpiaci körülmények és velük együtt a munkáltatók prioritásai is. Hogyan alakul ennek nyomán a munkavállalói élmény és a munkáltatói márka megítélése, fontossága, szerepe egy szervezetben? A munkáltatóimárka-stratégiával foglalkozó EB&Beyond vezető tanácsadója, Molnár Zita ezekben a kérdésekben segít eligazodni. Kérünk, hogy rövid kérdőívünk segítségével segíts pontosabb képet kapni a hazai vállalatok gyakorlatáról!
IV. Szervezeti gyógyulás a COVID19 után
Tóth Ildikó, Business Development, Munka és Szervezetpszichológus CX-Ray Kft.
A járványhelyzet a legtöbb céget olyan változások bevezetésére késztette, amiket gyorsan és sokszor előzetes tapasztalat nélkül kellett meghozniuk. Ezek a változások pedig leginkább a munkavállalók mindennapi életében csapódtak le. Vajon tisztában vannak a cégek ezekkel a hatásokkal? Hogyan lehetne a működést minél hatékonyabban visszarendezni az eredeti állapotba, egyáltalán szükség van-e rá? A CX-Ray rövid, validált szervezetdiagnosztikai felmérésekkel segíti a szervezeti gyógyulást.
V. Innovatív belső kommunikáció válság idején - CHEQ Tanczenberger Andrea, HR szakértő
Talk-A-Bot Kft.
A CHEQ egy könnyen használható, Viber és MS Teams alapú megoldás, mely applikáció nélkül köti össze a vállalatokat és azok munkaállomás nélküli alkalmazottait. A Covid-19 járvány idejére ingyenessé tett, akár egy órán belül élesre állítható CHEQ-et már közel 30 000 foglalkoztatott használja. A szervezeti kommunikációt segítő megoldás titkosított, kétirányú kommunikációt tesz lehetővé, ugyanakkor dokumentumok küldésére, valamint online szavazások megtartására, vélemények gyűjtésére is alkalmas.
VI. A láthatatlan kórokozó Czagler Zsuzsa, Motivációtérképezési szakértő és akkreditáló tréner
VIP Coaching Center Kft.
Egyikük elkapta EZT, és végleg kidőlt. EZ gyorsan terjedt. A közelben lévők is eltávoztak. Mások is elkapták, rajtuk nem látszott. Ők átadták az újonnan jövőknek, közülük is sokan elmentek. 1 év volt a stabilizálódás. Emiatt elvesztették piacuk 1/3-át, közel 100 millió Ft-os veszteséget produkáltak.Sosem tesztelték, és még nem értik igazából EZT. Továbbra is ott lappang. Amikor akár csak egy kis szervezeti gyengülést is tapasztal, újra lecsap. De: van teszt és ellenszer. Mutatom. Ja: a demotiváltságról beszélek!
VII. Premier előadás! Megérkezett a Videotrening.hu! Dr. Serényi János, a Videotrening.hu alapítója
Értéktrend Consulting Kft.
Ha már randi, akkor hadd hívjalak meg egy különleges moziba! Itt az első sorból nézheted meg az üzleti sikert elősegítő megoldásokat. Sokat fogsz nevetni a „Védd magad!” című felvezetőn. Tetszeni fog a különleges szerelmi szál, a „Kapcsolatépítés, a networking művészete”. Speciális érdekházasságot mutat be az „Így lesz profitgyár az ügyfélélményből” rész. Izgalmasak a nyereségvágyból elkövetett tendernyerési tippek. Lesz horror, amikor dr. Piti bemutatja a költségcsökkentési tanácsait. A többi titok. Gyere, mert hamarosan kezdődik! Kattints ide, és nézd meg a bemutatkozó videónkat!
*Fontos! A jelentkezésnél a 'megjegyzés' fülbe mindenképp tüntesd fel a regisztrálni kívánt felek e-mail címeit, mivel a konferencia elérése e-mail címhez kötött. A regisztráció online, bankkártyás fizetéssel vagy átutalással történik, melyről a megrendelő számlát kap a megadott e-mail címre. A befizetett regisztrációs díj alapján a résztvevőt szintén e-mailen értesítjük a belépéssel kapcsolatos információkról és a konferencia eléréséről. A regisztráció határideje: 2020. május 27. vagy a workshop megtelte.
A rendezvényre való regisztráció a részvételi díj elfogadásának és megrendelésnek minősül, a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A részvételi díjról számlát küldünk a megadott email címre, 8 napos fizetési határidővel. A rendezvényen kép,- és videófelvételek készülhetnek.
Részvételi díj: HR szakemberek számára ingyenes, más résztvevőknek 4 900 Ft + áfa/fő A rendezvény mindenki számára regisztrációhoz kötött!
A rendezvényre való regisztráció a részvételi díj elfogadásának és megrendelésnek minősül, a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A részvételi díjról számlát küldünk a megadott email címre, 8 napos fizetési határidővel. A rendezvényen kép,- és videófelvételek készülhetnek.
A december végén megjelent jogszabály változások, így a fix díj elvonása, és az új indikátor rendszer bevezetése korántsem segíti a magyar közfinanszírozott alapellátás működését.