Úgy tűnik, a törvényi engedékenység ellenére a vállalatok továbbra is költenek munkavállalóik egészségére, a szakértők szerint ezt a hajlandóságot az állami egészségügy hasznára is lehetne fordítani hosszú távon.
Egyedi lehetőségként 2025-ben a lakáscélok megvalósítására fel lehet majd használni az önkéntes pénztárakban összegyűjtött megtakarítások teljes összegét.
A most megjelent rendelet eredményeként változtak a munkáltatói kötelezettségek a munkaköri alkalmassági vizsgálat vonatkozásában, írja az Agrárszektor.