Kékgalléros HR kihívások 3.0

8:30-8:50 REGISZTRÁCIÓ 

 9:00-9:25
„Kék gallér – kék vér: amit „fent” nem tudnak a fizikai dolgozókról”
Czeczeli Tamás, a Deichmann volt ügyvezetője jelenleg árufeltöltőként dolgozik. Mit csinálna másképp, ha újra ügyvezető lenne, felhasználva mostani tapasztalatait? Melyek azok a kérdések, melyeket a vezetőség tart fontosnak, és melyek azok, amiket maguk a dolgozók?
Előadó: Czeczeli Tamás, „The milkman", árufeltöltő, volt Deichmann ügyvezető

 9:30-9:55
Mindegy, hogy kék vagy fehér a gallér – motiváció az Eisberg üzemben
Hogy legyen egy jó munkásból kiváló dolgozó? Motivációs eszköztár bemutatása gyakorlati példákkal.
Előadó: Gazsi Zoltán, Eisberg Magyarország, ügyvezető igazgató

 10:00-10:20
Kezdjük a WC-nél! Néha szervezetfejlesztő helyett ezermester kell?
Avagy mit csináljunk, hogy a munkavállalóink ne vándoroljanak el? Három valódi eset bemutatása a tanulságokkal együtt.
Előadó: Csikós-Nagy Katalin, HR-Evolution Kft., fluktuációkezelő-szakértő 

 10:20-10:35
Fluktuáció és toborzás - ahogy mi látjuk Magyarország legnagyobb e-kereskedelmi portfóliójánál
Apróhirdetési oldalaink átalakult fogyasztói igényekhez adaptálódva nyújtanak hatékony kékgalléros munkaerőtobozási opciót - becsatornázva ezzel minden második hazai internetezőt.
Előadó: Draskovits Tímea, Adevinta Hungary, Listing sales vezető (Jófogás, Használtautó.hu) 

 10:40-10:50
Sanyi, az operátor saját mobiljára kapja a vállalati infókat és élvezi!
Hogy kommunikáljunk a fizikai dolgozókkal, akik nem számítógép mellett ülnek egész nap?
Előadó: Barathi Tamás, Founder & CEO, Colibri HR Solutions és Co-founder, Blue Colibri App

 10:50-11:05
Álláshirdetések a színfalak mögött: milyen hívószavakra jönnek – és mikre nem? 
Kékgalléros toborzási tapasztalatok egy állásportál szemszögéből, az eredményes és kevésbé eredményes hirdetések elemzése alapján.
Előadó: Sándor István, WORKANIA, account manager 

11:05-11:35 KÁVÉSZÜNET

 11:35-11:55
Miért könnyebb Ukrajnából vagy Szerbiából toborozni, mint itthonról?
Több éves ukrán és szerb munkaerőkölcsönzési tapasztalatok: előnyök, hátrányok bemutatása. 
Előadó: Sarkadyné Pápai Beatrix, Pannon-Work Zrt., kirendeltség-vezető

 12:00-12:20
Így toborzunk mi!
Rendhagyó toborzási megoldások a Waberer’s-Szemereynél!
Előadó: Varga Dorottya, Waberer’s-Szemerey, marketing manager 

 12:25-12:50
Az onboarding jelentősége a fizikai dolgozóknál
Hogyan ne űzd el az új belépőt már az első napokban?
Előadó: Szabó Csaba, DEVELOR, vezérigazgató   

12:55-14:00 EBÉDSZÜNET

 14:00-14:25
„Szükségletektől a motivációig” – avagy hogyan tartsuk meg a gyári munkásokat?
Sok év tapasztalatának összefoglalása a kékgalléros világból, személyes példákkal fűszerezve.
Előadó: Gábor Zoltán, Ex GE Healthcare, gyárigazgató

 14:30-14:50
Kékgalléros képzések jótékony hatása a munkavállalókra és a szervezetre
Esettanulmány, személyes tapasztalat arról, hogy mit érdemes és mit lehet elérni a fizikai dolgozók körében bizonyos képzésekkel.
Előadó: Ivancsics Péter, Észak-magyarországi Termelés, MOL vezető  

 14:50-15:10
Az Accor szívei: egyenlő elismerés a szobaasszonytól a karbantartón és konyhán dolgozókon át a recepcióig
Hogyan tegyük láthatóvá sokféle munkavállalói szegmens munkájának értékességét és erősítsük a cég munkáltatói márkáját pozíció-branding és integrált employer branding stratégia segítségével.
Előadók: Zvezdovics Anita, Brandfizz Alapító Partner & Chief Fizz Offizzer és Péter Dávid, Accor szállodalánc, Employer Branding Coordinator 

 15:10-15:30
Hogy miért lettem az EGIS nagykövete?
Somogyi Zsolt, hatóanyaggyártó csoportvezető, az EGIS nagykövetének és Pajor Mariannak, belső kommunikációs vezetőjének közös előadása.
Előadók: Somogyi Zsolt, hatóanyaggyártó csoportvezető, az EGIS nagykövete és Pajor Mariann, Head of Corporate Culture and Internal Communication Division 

 15:35-15:55
Pozitív pszichológiával a balesetek ellen
A pozitív pszichológia néhány eszközével megváltoztatható a munkához való hozzáállás – esettanulmány egy balesetveszélyes üzem gyakorlatából.
Előadó: Dr. Kovács Eszter, SkillToGo, alapító és pszichológus tanácsadó 

A programváltozás jogát fenntartjuk!