Praxismenedzsment | 33
Terápiamenedzsment
2011. 1. szám
járó díjazás a kikötött eredmények el-
éréséhez kötött. Nincs kizárva ugyanak-
kor, hogy a felek vegyítsék a megbízás és
a vállalkozás elemeit, és a szerződés sze-
rint az orvos részére járó ellenszolgál-
tatást bizonyos célok megvalósításához
kössék. Ez utóbbi esetben vegyes jellegű
szerződésről beszélhetünk.
A programokban való közreműködés
megvalósítható egyszeri (egy adott idő-
periódusra vagy adott tevékenység el-
látására vonatkozó esetenkénti) szerző-
déskötéssel, de akár köthető keretjelle-
gű együttműködési megállapodás is több
programban való részvétel biztosítására,
vagy egy adott program során felmerü-
lő feladatok hosszabb távú ellátására. Ez
esetben a keretszerződésben a felek le-
fektetik az alapvető feltételeket, azonban
a konkrét feladatellátással kapcsolatos
részletes követelményeket és feltételeket
bár a keretszerződés alapján, de eseten-
ként határozzák meg.
3. Bejelentéshez vagy
engedélyhez kötött feladatok
A felelősségi viszonyokat és az egyéb, a
szerződéssel kapcsolatos kötelezettségek
körét nagymértékben befolyásolja, hogy
az orvos magán- vagy állami finanszíro-
zású intézményben végez-e szakmai te-
vékenységet, azaz köti-e bármely más,
közfinanszírozott intézménnyel fennál-
ló szerződéses jogviszony. Amennyiben
az orvosnak közfinanszírozott egész-
ségügyi intézménnyel szerződéses kap-
csolata, így különösen közalkalmazot-
ti jogviszonya áll fenn, úgy az orvosnak
előzetes bejelentési kötelezettsége van
minden további munkavégzésre irányu-
ló jogviszony létesítésével kapcsolato-
san, kivéve a tudományos, oktatói, mű-
vészeti, lektori, szerkesztői, valamint
jogi oltalom alá eső szellemi tevékenysé-
get, továbbá a közérdekű önkéntes tevé-
kenységet. Ezen túlmenően, ha a további
munkavégzésre irányuló jogviszony ke-
retében részben vagy egészben ugyanak-
kor kell munkát végeznie, mint az intéz-
ménnyel fennálló jogviszonya alapján
(vagyis azonos időben zajló feladatellá-
tásról van szó), akkor a programban va-
ló közreműködésre irányuló szerződés
megkötéséhez nem elég a munkáltató-
nak való előzetes bejelentés, hanem a
munkáltató előzetes írásbeli jóváhagyá-
sára van szükség. Ez az értesítési, illetve
engedélyeztetési kötelezettség nem vo-
natkozik arra az esetre, ha e további jog-
viszony (azaz esetünkben a programban
való közreműködésére vonatkozó szer-
ződés) nem irányul munkavégzésre.
Az, hogy egy szerződés munkavégzésre
irányulónak tekinthető-e, mindig az el-
látandó tevékenység jellege és feltételei,
a felek egymáshoz való viszonya, jogai
és kötelezettségei alapján, esetről eset-
re dönthető el. Nagy általánosságban el-
mondható azonban, hogy nem minősül
munkavégzésre irányuló viszonynak, ha
az orvos olyan szolgáltatás nyújtására
vállal kötelezettséget, amely mögött ön-
álló, a megbízótól, megrendelőtől elkü-
lönült tevékenység húzódik meg. Így ha
a munkavégzés időtartamát, munkaidő-
SANOFI-AVENTIS Zrt. - 1045 Budapest, Tó utca 1-5. - Telefon: (+36 1) 505 0050
www.sanofi.hu
ÉVSZÁZADOS
TRADÍCIÓ
ÉS
NEMZETKÖZI
SZAKÉRTELEM
• a betegek igényeire figyelve,
• a megelôzést középpontba helyezve,
• a helyi közösségekkel együttmûködve,
• becsülve munkatársainkat,
• tisztelve versenytársainkat
célunk, hogy a hazánkban élôk életminôsége javuljon.
SAN Corp P 185x80.indd 1
12/9/11 4:40 PM