A HRPWR.HU és az Üzlet & Pszichológia szaklap bemutatja az V. Szakmai Randit: Túlélési stratégiák 2021-re – bemutatkoznak a HR szolgáltatók!
Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók? Vegyél részt a leggyorsabb és leghatékonyabb tudáscsere-eseményünkön, a nagysikerű HRPWR.HU Szakmai Randinkon!
9.00 - 9.10 Mi kell ahhoz, hogy a kollégák akarjanak és szeressenek tanulni?
Megmutatom, hogy a tanulás hatékonyabbá és élvezetesebbé tételében milyen szerepe van a játékosított digitális képzési platformunknak. Találkozni fogtok a motiváció kialakításának és fenntartásának eszközeivel, különböző tanulási és képzési megoldásokkal, legfrissebb fejlesztéseinkkel és konkrét projektek eredményeivel is.
Előadó: Fazekas László, Értékesítési és Marketing Vezető, Games for Business
9.10 - 9.20 Mi a fontosabb a képességek vagy a hozzáállás?
A legtöbb embert a képességeik alapján veszik fel, aztán a hozzáállásuk miatt küldik el. Vajon meg lehet-e jósolni, hogy mi várható egy munkatárstól, vagy egy jelölttől? Vajon hogyan fog kijönni a többiekkel, vajon mennyire lesz motivált?
9.20 - 9.30 Dolgozói wellbeing – aktuális trendek, tippek és gyakorlatok
Home office, hibrid munkavégzés, hatalmas mentális terhelés – és még mindig nincs vége. A még mindig bizonytalan helyzetben ugyanúgy tudunk tenni a dolgozók jóllétéért, mindegy, hogy otthon vagy az irodában, mindegy, hogy egyénileg vagy csoportosan és mindegy, hogy kis vagy nagy büdzséből. A dolgozói wellbeing egyszerűbb, mint gondolnád!
Előadó: Dobai Gábor, Alapító, The WorkLife Company
9.30 - 9.40 Online csapatépítés a magyar piacon
Hogyan maradjunk közel a távolságtartás idején is a csapathoz? Az előadásból kiderülnek az elmúlt év legfontosabb trendjei és legérdekesebb módszerei, valamint beszélünk arról is, hogy mit várunk 2021-től. Bemutatjuk, hogy miért fontos a rendszeres csapatépítés a Home Office idején és milyen programokat kínálunk azért, hogy zökkenőmentesen tudjanak majd visszatérni a cégek az irodai környezetbe.
9.40 - 9.50 Naprakész HR adatok a Flow HR Benchmark platformról
A Flow HR Benchmark platform egy egyedülálló eszköz a magyar piacon, amellyel több mint 70 HR mérőszámot tudsz a versenytáraidhoz hasonlítani, legyen az fluktuáció vagy képzési büdzsé, cafeteria keret vagy ajánlási díjak. Könnyen kezelhető felületünkön, folyamatosan frissülő adatokat találsz elérhető áron. 147 év HR tudása egy szoftverbe sűrítve!
9.50 - 10.00 Érzelmek a munkahelyen?! – A szervezeti EQ, mint kritikus sikertényező a változásmenedzsmentben.
Az üzleti sikerek 75 százalékát az EQ határozza meg. Láss mélyebbre, használd ki a jéghegy láthatatlan részén lévő szervezeti EQ erejét! Az emberek csak a személyiségük 1/16-át, a racionális részüket (IQ) mutatják meg a munkahelyükön. A Szervezeti Színház a szervezetfejlesztési módszerével bekapcsolja a szervezet EQ-ját, és az IQ szolgálatába állítja. Így segít növelni a munkavállalói elkötelezettséget, végigvinni a kultúraváltást, javítani a munkavállalói élményt, vagy épp megerősödve kikerülni a pandémia okozta helyzetből.
Előadó: Horváth Zsuzsanna, Szervezetfejlesztési és HR tanácsadó, Csoport coach, Szervezeti Színház
10.00 - 10.10 A tervezés egyenlete: Változó HR kihívások + Komplex szolgáltatói megoldások = Flexibilis munkaerő
2020 óta mind az üzleti, mind a HR tervek gyorsabban változnak, ezért a változó célokhoz gyorsan alkalmazkodó megoldások kellenek. Igaz ez a munkaerő-gazdálkodásra is. A Pannon-Work Zrt. ebben segít, 30 éves tapasztalatunkkal tudjuk, hogy mi a megoldás egy HR kihívásra és komplex szolgáltatásaink által meg is tudjuk valósítani - gyorsan.
Előadó: Bajomi Ágnes Anita, Kereskedelmi Igazgató, Pannon-Work
Sok szó esik most a mentális jóllétről egyéni szinten. De mi a helyzet a szervezetekkel? Ott is legalább annyira fontos a kiegyensúlyozottság. És ebben a helyzetben is a tudatosság segít. Ötleteket adunk, hogy szervezeti szinten hol vannak azok a pillanatok, ahol érdemes megállni és rátekinteni működésünkre, hogyan tudjuk erőforrásainkat nem kimeríteni, hanem megújítani.
Amennyiben HR-es területen dolgozol, érdemes kihasználni az egyik leghatékonyabb információforrást: a rapid szakmai randinkat, ráadásul ingyenesen! Ne maradj le, regisztrálj MOST!
A regisztrációval Jelentkező hozzájárul képviselői és kapcsolattartói személyes adatainak kezeléséhez a szerződés teljesítése és üzleti kapcsolattartás céljából. Hozzájárul továbbá, hogy számára a Vállalkozó hírleveleket küldjön. Jelentkező kijelenti, hogy Vállalkozó adatkezelési tájékoztatóját megismerte és kifejezetten elfogadja (https://pphmedia.hu/adatkezeles). A rendezvény teljes időtartama alatt kép- és videófelvételek készülhetnek.
Részvételi díj: a HR szakembereknek szóló rendezvény ingyenes!
A regisztrációval Jelentkező hozzájárul képviselői és kapcsolattartói személyes adatainak kezeléséhez a szerződés teljesítése és üzleti kapcsolattartás céljából. Hozzájárul továbbá, hogy számára a Vállalkozó hírleveleket küldjön. Jelentkező kijelenti, hogy Vállalkozó adatkezelési tájékoztatóját megismerte és kifejezetten elfogadja (https://pphmedia.hu/adatkezeles). A rendezvény teljes időtartama alatt kép- és videófelvételek készülhetnek.
A december végén megjelent jogszabály változások, így a fix díj elvonása, és az új indikátor rendszer bevezetése korántsem segíti a magyar közfinanszírozott alapellátás működését.